تبلیغات
ورود شما به سایت کوچک مان را خیر مقدم عرض می نماییم.
به دلیل بروز بودن سایت لطفا از سایر صفحات وب هم دیدن نمایید.
جبران خدمات یکی از فعالیتهای اصلی فرآیند مدیریت منابع انسانی هر سازمان است. واژه جبران خدمات به مجموعه پرداختیهای مادی و غیرمادی که سازمان در ازای خدمات کارکنان به ایشان پرداخت مینماید، اطلاق میشود. برنامهریزی جبران خدمات مقولهای چندبعدی و دارایی ذینفعان گوناگون است و هنگامی میتوان آنرا موفق دانست که به نیازها و توقعات ذینفعان مختلف جبران خدمات و ابعاد مختلف این موضوع توجه شود و براساس آن سیاست، برنامه و سبد بهینهای طراحی گردد و در نهایت سیستمهای مرتبط با آن در سازمان انتخاب و استقرار یابد.
آشنایی با مدل سازی فرآیندهای سازمانی مبتنی بر BPMN 2